开发者必看,面试官心中的最佳数据库人才模型是什么样?

本文分享自华为云社区《开发者必看,面试官心中的最佳数据库人才模型是什么样?》,原文作者:心机胖。

据GIV预测,2025年,85%的应用都将运行在云上。数据库又是软件皇冠上的“明珠”,那么,数据库人才必定是企业的重要生产力。据统计,全球数据库人才共计2万人,国内只有8千人。数据库人才培养难,就业问题更显得尤为重要。

在刚结束不久的HDC.Cloud 2021华为开发者大会中,由云和恩墨创始人盖国强老师、海量数据公司研发部总经理黄晓涛老师和华为云数据库资深HR姚华锋老师共同分享了“学好数据库,玩转IT都不怕——面试官心中的最佳数据库人才模型”,为开发者们奉上宝贵的学习和就业经验以及优质岗位。

盖国强老师结合自身经验和新时代面临的机遇挑战,围绕“企业需要什么样的数据库人才”展开分享。谈及新时代面临的变革和挑战时,他强调,数据驱动、跨界融合是今天最具有杀伤力的创新手段,数据会成为企业的核心竞争力。在瞬间万变的竞争坏境下,企业更需要数据、科技人才。在今天,数据库领域进入了百花齐放的时代,对于人才需求方面,数据库内核开发人员、数据科学家成为了非常稀缺的人才,他认为成就职业生涯的基本要素是--兴趣、勤奋、坚持、方法。

云和恩墨创始人 盖国强

黄晓涛老师的分享从数据库行业概况展开,他认为,当今进入万物互联的数字化智能时代,世界之间的联系日益紧密,数据库生态开放是必然趋势,随着华为openGauss数据库的生态开放,openGauss将在数据库技术领域开启新的篇章。对于数据库人才建设,高素质的人才应该投入到更有价值的业务层中去,从而掌握核心技术。其次,通过产教结合,优化教学模式,加强能力培养,让学生在学课程时,提前了解数据库在产业中的要求。

海量数据公司数据库研发总经理 黄晓涛

姚华锋老师站在HR的角度,介绍了华为云数据库用人的人才理念:“开放多元,不拘一格用人才”。对于软件人才评估的冰山模型,他表示,冰山之上的专业能力决定了求职者能否胜任这份工作,而冰山之下的价值观和潜力决定了一个人可以走多远。通常考查软件人才的主要素质有思维能力、成就导向、团队合作、学习能力、坚韧性、主动性等。

对于实习生的加分项有竞赛获奖、实习经历、专利、论文等。此外,对于应聘者未来职业发展,他有以下几点建议:1)选择一个发展平台至关重要。2)抓住一切机会,积累项目经验。3)持续强化软件编码基本功。4)耐得住寂寞,沉得住气,1万小时定理。

华为云数据库资深HR姚华锋

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